Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede:
Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede:
Für die Otto Junker CM GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior-Formbetriebsleiter in Nachfolgeregelung (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Durchführung der Fertigungssteuerung, Produktionsplanung sowie der Personaleinsatzplanung Kontinuierliche Steigerung der Produktivität und Effizienz unter Beachtung qualitativer und be-triebswirtschaftlicher Aspekte Steuerung und Optimierung der Fertigungs- und Arbeitsprozesse in Bezug auf Qualität und Termine Sicherstellung der Qualitätsstandards Erstellung von Verfahrensanweisungen Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit Erfassung und Erstellung von Anlagendaten (Wartungsplanung, Störungs- und Wartungsberichte) Optimierung bestehender Technologien und Arbeitsabläufe Erarbeitung neuer Gießtechniken in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung Erfassung und Erstellung von Gießberichten und Produktionsprogrammen Planung der Investitionen Betreuung der Auszubildenden Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter Erstellung der Urlaubsplanung Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gießereimechaniker oder vergleichbar mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Meister Schwerpunkt Gießereitechnik Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in einer vergleichbaren Tätigkeiten Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Analytisch strukturierte Denkweise mit organisatorischem Verständnis und Weitblick Vorausschauendes und innovatives Denken sowie methodische Vorgehensweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke Sehr guter Umgang mit allen gängigen MS Office-Programmen Wir bieten eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Vergütung 30 Urlaubstage Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine, Firmen-Events oder Jobbike-Leasing Bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportal!
Weihnachtsgeld) Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Programmieren von Siemens SPS-Steuerungen Planen von elektrischen Komponenten an Betriebsmitteln Instandsetzen von Fertigungsanlagen/ Maschinen Betreuen von Auszubildenden Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich, z.B. als Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), etc.
In speziellen Ausbildungslehrgängen vertiefst Du Deine Kenntnisse bevor Du in den Betriebsabteilungen, betreut durch unsere Ausbildungsbeauftragten, die Praxis kennenlernst Unsere erfahrenen, kompetenten AusbilderInnen, modern ausgestattete Ausbildungseinrichtungen und moderne Laptops für alle Auszubildenden, begleitender Werksunterricht, eine intensive Prüfungsvorbereitung und die gute Zusammenarbeit mit den Berufsschulen und den Betriebsabteilungen garantieren den optimalen Ablauf der Ausbildung.
Zu Deinen täglich Aufgaben gehört die selbständige Bedienung, Programmierung und Rüstung von CNC Drehmaschinen (Steuerung Siemens ONE).In Deiner Verantwortung liegt die Abarbeitung der Fertigungsaufträge hinsichtlich Fertigung, Qualitätskontrolle und Termineinhaltung.Einarbeitung und Betreuung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden im eigenen Arbeitsbereich.Das Rüsten von unterschiedlichen Werkzeugen, Spannvorrichtungen und Messmittel gehört ebenso zu Deinen Aufgaben.Unter Zuhilfenahme von gängigen Messmitteln kontrollierst Du angefertigte Teile hinsichtlich Qualität und vorgegebener Maße und führst ggf.
Advancis Software & Services GmbH sucht in eine/n Auszubildende zum Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 13687450)
Wir suchen zum 01.08.2026 Auszubildende zum Mechatroniker (m/w/d). Inhalte der Ausbildung: Technische Unterlagen erstellen/lesen, auch in Englisch Herstellung von Baugruppen und Komponenten Zusammenbau zu komplexen Systemen Geräte, Maschinen und Anlagen installieren Inbetriebnahme, Fehlersuche sowie deren Behebung Aufbau und Prüfung unterschiedlicher Steuerungen Aufträge selbstständig planen und ausführen Fachrichtung Elektroberuf Voraussetzungen: Technisches Verständnis Handwerkliches Geschick Abstraktes Denkvermögen Sorgfalt und Genauigkeit Gute Noten in Mathematik und Physik Dauer der Ausbildung: 3,5 Jahre Fühlst Du Dich angesprochen?
Advancis Software & Services GmbH sucht in eine/n Auszubildende zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) (ID-Nummer: 13687447)
Suchue und Beseitigung von Störungen und Fehler Als spätere Berufsfeuerwehrfrau oder als späterer Berufsfeuerwehrmann im Beamtenverhältnis erfolgt Ihr Einsatz im Brandbekämpfungs- und Hilfeleistungsdienst bei der Berufsfeuerwehr Braunschweig Vorausgesetzt wird: Realschulabschluss uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst besondere Anforderungen an das Sehvermögen gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch technische Begabung Sportlichkeit Ausbildungsdauer: 3,5-jährige Ausbildung anschließend 24 Monate Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf bei der Feuerwehr Ausbildungsvergütung: Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst - TVAöD - (im ersten Ausbildungsjahr zz. 1.368,26 € brutto) im anschließenden Vorbereitungsdienst nach der Niedersächsischen Besoldungsordnung (Anwärtergrundbetrag zz. 1.409,04 € brutto sowie Anwärtersonderzuschlag zz. 881,33 € brutto zzgl.
Weiterentwicklung und kontinuierliche Anpassung des APZ-Ausbildungskonzepts an gesetzliche, fachliche und interne Anforderungen Austausch und enge Abstimmung mit Pflegeschulen, Praxiseinrichtungen und zuständigen Behörden Organisation, Administration und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Teamentwicklung der freigestellten Praxisanleiter/innen Steuerung des gesamten Bewerbermanagements und der Personalrekrutierung inklusive Koordination des Bewerbungsprozesses Verantwortung für die Akquise neuer Auszubildender und FSJler sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen (in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung) Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen sowie verantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Ausbildung Überprüfen von Rechnungen Planung, Steuerung und Administration der praktischen Einsätze von Auszubildenden Weiterentwicklung, Administration und Organisation der Praxisanleitungen Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Ausbildungsprozesse Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Pflegepädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Ausbildung / Praxisanleitung oder Personalentwicklung von Vorteil Fachliche Kompetenz in Ausbildungsstrukturen und pädagogischen Aufgaben Soziale Kompetenz: hohe Empathie, Kommunikationsstärke sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungs- und Organisationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationskompetenz Persönliche Eigenschaften: Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem kommunalen Pflegeunternehmen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Ausbildungsbereich Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsangebote Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, modernen Unternehmensverbund Interessiert?
In speziellen Ausbildungslehrgängen vertiefst Du Deine Kenntnisse bevor Du in den Betriebsabteilungen, betreut durch unsere Ausbildungsbeauftragten, die Praxis kennenlernst Unsere erfahrenen, kompetenten AusbilderInnen, modern ausgestattete Ausbildungseinrichtungen und moderne Laptops für alle Auszubildenden, begleitender Werksunterricht, eine intensive Prüfungsvorbereitung und die gute Zusammenarbeit mit den Berufsschulen und den Betriebsabteilungen garantieren den optimalen Ablauf der Ausbildung.
Werden Sie Teil dieses Teams - Be part of Dücker! Wir suchen zum 01.08.2026 drei Auszubildende als Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik (m/w/d) Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung in einem modernen Unternehmen.
Suchue und Beseitigung von Störungen und Fehler Als spätere Berufsfeuerwehrfrau oder als späterer Berufsfeuerwehrmann im Beamtenverhältnis erfolgt Ihr Einsatz im Brandbekämpfungs- und Hilfeleistungsdienst bei der Berufsfeuerwehr Braunschweig Vorausgesetzt wird: Realschulabschluss uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst besondere Anforderungen an das Sehvermögen gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch technische Begabung Sportlichkeit Ausbildungsdauer: 3,5-jährige Ausbildung anschließend 24 Monate Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf bei der Feuerwehr Ausbildungsvergütung: Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst - TVAöD - (im ersten Ausbildungsjahr zz. 1.368,26 € brutto) im anschließenden Vorbereitungsdienst nach der Niedersächsischen Besoldungsordnung (Anwärtergrundbetrag zz. 1.409,04 € brutto sowie Anwärtersonderzuschlag zz. 881,33 € brutto zzgl.
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Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) am Standort Viechtach Stundenlohn: ab 20 €, verhandelbar Nachtschichtzuschlag bereits ab 20 Uhr Tankgutscheine Sehr hohe Übernahmeoption Einsatzschichten: Früh-, Spät-, Nachtschicht Unser Angebot für Dich als Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) Extrazahlungen: 250 € Willkommensbonus Möglichkeit auf Zusatzprämien Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge Abschlagszahlungen möglich Pünktliche und korrekte Lohnzahlung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Deine Aufgaben als Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) am Standort Viechtach Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Produktionsanlagen und Maschinen Fehlersuche und Analyse von Schwachstellen an Produktionsanlagen sowie Austausch von elektrischen Bauteilen und Systemen Programmierung verschiedener SPS-Systeme, Textanzeigen und Antriebssysteme Installation und Hilfestellung beim Auf-, Ab- und Umbau sämtlicher Anlagen und Maschinen im Betrieb Durchführung von Wartungs- und Montagetätigkeiten an Versorgungs-, Steuerungs- und Regelsystemen der Produktionsanlagen und Gebäudetechnik Messungen an Anlagen von Produktion und Gebäude (Gas, Luft, Thermografie) Auf- und Umbau von Schaltschränken für Neuanlagen und Umbauten Wartung und Bedienung der Hubarbeitsbühne Erstellen und Pflegen von Protokollen, Schaltplänen und Stücklisten Gebäudeinstallationstechnik EDV-Verkabelung an Gebäude und Anlagen Aufbau und Verkabelung von Bus-Systemen Anleiten und Unterweisen von Mitarbeitern an den Produktionslinien hinsichtlich Einstellungen an Sensorik Mitarbeit bei KVP-Maßnahmen und Umsetzung von TPM-Maßnahmen Anlernen der Auszubildenden Einhaltung der vorgegebenen Regeln der Arbeitssicherheit und Umweltschutz Führen der Stundennachweise, Lagerliste und SIP Dein Profil als Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Energieelektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar Erweiterte Kenntnisse mit Siemens-SPS Steuerungen, Antriebstechnik, Bus-Technik Erfahrung im Führen einer digitalen Instandhaltungsstruktur Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Onboarding, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen Einteilung und Vertragserstellung von Praktikant/innen Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse Organisatorische Einsatzplanung der Auszubildenden, überwiegend im kaufmännischen Bereich Stellenschaltung und Pflege von Ausschreibungen Führen von Vorstellungsgesprächen Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Profildefinition Mitarbeit in HR-Projekten Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement (m/w/d), idealerweise im Krankenhausumfeld bzw.
Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) am Standort Viechtach Stundenlohn: ab 20 €, verhandelbar Nachtschichtzuschlag bereits ab 20 Uhr Tankgutscheine Sehr hohe Übernahmeoption Einsatzschichten: Früh-, Spät-, Nachtschicht Unser Angebot für Dich als Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) Extrazahlungen: 250 € Willkommensbonus Möglichkeit auf Zusatzprämien Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge Abschlagszahlungen möglich Pünktliche und korrekte Lohnzahlung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Deine Aufgaben als Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) am Standort Viechtach Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Produktionsanlagen und Maschinen Fehlersuche und Analyse von Schwachstellen an Produktionsanlagen sowie Austausch von elektrischen Bauteilen und Systemen Programmierung verschiedener SPS-Systeme, Textanzeigen und Antriebssysteme Installation und Hilfestellung beim Auf-, Ab- und Umbau sämtlicher Anlagen und Maschinen im Betrieb Durchführung von Wartungs- und Montagetätigkeiten an Versorgungs-, Steuerungs- und Regelsystemen der Produktionsanlagen und Gebäudetechnik Messungen an Anlagen von Produktion und Gebäude (Gas, Luft, Thermografie) Auf- und Umbau von Schaltschränken für Neuanlagen und Umbauten Wartung und Bedienung der Hubarbeitsbühne Erstellen und Pflegen von Protokollen, Schaltplänen und Stücklisten Gebäudeinstallationstechnik EDV-Verkabelung an Gebäude und Anlagen Aufbau und Verkabelung von Bus-Systemen Anleiten und Unterweisen von Mitarbeitern an den Produktionslinien hinsichtlich Einstellungen an Sensorik Mitarbeit bei KVP-Maßnahmen und Umsetzung von TPM-Maßnahmen Anlernen der Auszubildenden Einhaltung der vorgegebenen Regeln der Arbeitssicherheit und Umweltschutz Führen der Stundennachweise, Lagerliste und SIP Dein Profil als Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Energieelektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar Erweiterte Kenntnisse mit Siemens-SPS Steuerungen, Antriebstechnik, Bus-Technik Erfahrung im Führen einer digitalen Instandhaltungsstruktur Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Ihre Aufgaben: Praktische Anleitung der Fertigungsmitarbeiter Mitarbeit in der Produktion Arbeitsvorbereitung Produktionsplanung und Optimierung Prüfung und Sicherung der Qualitätsanforderungen in der laufenden Produktion Betreuung der gewerblichen Auszubildenden Ihr Profil: Erfahrungen im Holzbereich und Affinität zur Technik Ausbildung zum Meister oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Organisationsfähigkeit Kenntnisse MS-Office wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Und besonders unsere hervorragend ausgebildeten, hoch motivierten Mitarbeiter sind es, die es der JELBA erlauben, jegliche Aufträge im Bereich des Engineerings, der Zerspanung, des Schweißbaus und der Montage individuell nach Kundenwünschen zu erfüllen. Daher ist es unser Ziel, jeden Auszubildenden nach der erfolgreich absolvierten Ausbildung zu übernehmen. Wenn Du also gute Leistungen zeigst und mit Begeisterung und Motivation an die Arbeit gehst, stehen die Chancen sehr gut, dass Du nach der Beendigung Deiner Ausbildung einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei der JELBA hast.
Durch die Kombination von Ausbildungsbetrieb, Lehrwerkstatt und Berufsschule ist sichergestellt, dass Du mit vielen Auszubildenden anderer Unternehmen gezielt ausgebildet wirst. Dein Aufgabengebiet Planung und Steuerung von Arbeits- und Bewegungsabläufen, Kontrolle und Beurteilung der Ergebnisse Anwendung und Erstellung von technischen Unterlagen Unterscheidung und Zuordnung von Kunststoffen, Kautschuken, Zuschlag- und Hilfsstoffen Bearbeitung von Kunststoffhalbzeugen Verfahrensgerechte Zuordnung von Formmassen oder Halbzeugen und Vorbereitung zur Verfahrensdurchführung Be- und Verarbeitungsverfahren von Kunststoffen Aufbau und Prüfung von Pneumatik- und Hydraulikschaltungen Inbetriebnahme von Maschinen, Geräten und Anlagen Fertigungsplanung, -steuerung und -überwachung von Kunststoffen Wartung und Pflege von Betriebsmitteln Dein Profil Spaß an technischen/handwerklichen Herausforderungen Kommunikations- und Teamfähigkeit mindestens einen guten Hauptschulabschluss mit besonderen Stärken in Mathematik und Naturwissenschaften (Chemie + Physik) FREU DICH AUF … ein in der Heimat fest verwurzeltes Familienunternehmen, in einer zukunftssicheren Branche mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld.
Voraussetzungen: Guter Hauptschulabschluss + einjährige Berufsfachschule Elektrotechnik/Metall oder Mittlere Reife Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Interesse an technischen Entwicklungen und der Anwendung moderner Technik Sehr gute Deutschkenntnisse Fundierte Ausbildung in einem Job mit einer sehr guten Zukunftsperspektive Gutes Betriebsklima und eine starke Azubigemeinschaft Team-Events für Auszubildende Förderung der Eigeninitiative im Rahmen von Teamprojekten Intensive Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ansprechpartner/in Demmel AG Personalmanagement Frau Saskia Losert Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9382
Ausbildung zum Mechatroniker (w/m/d) 2026 Für die Ausbildung am Standort Hamm suchen wir Auszubildende zum Mechatroniker (w/m/d) zum 01.08.2026. Ihre Aufgaben Mechanische Bearbeitung durch manuelles und maschinelles Spanen, Trennen, Umformen und Fügen Lernen, wie elektrische Baugruppen und Komponenten installiert werden Messen und Prüfen elektrischer Größen Hard- und Softwarekomponenten installieren, programmieren und testen Installieren und prüfen elektrischer, pneumatischer und hydraulischer Steuerung Mechatronische Systeme in Betrieb nehmen, bedienen und in Stand halten Ihr Profil Wir erwarten von Ihnen einen guten mittleren Schulabschluss und setzen ein technisches Interesse voraus.
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DEINE VORTEILE Attraktive Vergütung: Tarifvertrag sowie Sonderzahlungen Hochwertige Ausbildung: Vielfältige Aufgaben und beste Zukunftsaussichten Sehr gute Übernahmechancen: Es liegt in unserem Interesse, möglichst jeden Auszubildenden (m/w/d) zu übernehmen Moderne Ausstattung: Smartphone und Tablet sowie Marken-Arbeitskleidung Spannende Karriereperspektiven: du gestaltest die Energiewende mit, arbeitest in einer systemrelevanten und krisensicheren Branche und kannst dich beruflich und fachlich weiterentwickeln Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Nachwuchs-Tage, bei dem du alle Auszubildenden (m/w/d) aus Deutschland kennenlernst, Weihnachts- und Betriebsfeiern Umfangreiche Benefits: Vom Aktienprogramm, über betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Einkaufsvorteile, Bonuszahlungen und vieles, vieles mehr Arbeitssicherheit als höchste Unternehmenspriorität: Unser Ziel: Null-Unfälle!
. ------ Profis der Metallbearbeitung - von den Grundkenntnissen bis hin zur CNC-Steuerung Werkzeugmechaniker (m/w/d) bauen die Werkzeuge, mit denen unsere Produkte gegossen und formvollendet produziert werden. Im ersten Jahr erlernen die Auszubildenden Grundkenntnisse der Metallbearbeitung wie z.B. Messen, Feilen, Sägen und Bohren. Nach und nach werden spezielle Fähigkeiten wie z.B. das Arbeiten an CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen geschult.
Profis der Metallbearbeitung - von den Grundkenntnissen bis hin zur CNC-Steuerung Werkzeugmechaniker (m/w/d) bauen die Werkzeuge, mit denen unsere Produkte gegossen und formvollendet produziert werden. Im ersten Jahr erlernen die Auszubildenden Grundkenntnisse der Metallbearbeitung wie z.B. Messen, Feilen, Sägen und Bohren. Nach und nach werden spezielle Fähigkeiten wie z.B. das Arbeiten an CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen geschult.
Wir suchen zum 01. August 2026 für unseren Hauptsitz in Sarstedt motivierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Servicefachkraft für Dialogmarketing. Für den Standort Sarstedt suchen wir: Ausbildung 2026 - Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w/d) Deine Aufgaben: Entgegennahme von eingehenden Telefongesprächen wie z.B.
Wir suchen für die Hochtaunus-Kliniken gGmbH zum 01.08.2026 Auszubildende (m/w/d) zum/zur Elektroniker/-in für Betriebstechnik Stellennummer 0114-HB-25 in Vollzeit, am Standort Bad Homburg. Ihre Ausbildungsinhalte: Überwachung, Steuerung und Optimierung von gebäudetechnischen Infrastrukturen, d.h.
Strittmatter Immobilienmanagement GmbH sucht in eine/n Auszubildender zum Immobilienkaufmann (m/w/d) (ID-Nummer: 13751755)
Auszubildender Industriemechaniker (m/w/d) Bringe Maschinen in Bestform! Wenn Du Dich auf diese Aufgaben freust: Fertigen, Montieren, Reparieren: Als Industriemechaniker weißt Du alles über die Metallbe- und –verarbeitung, sowie die Steuerung von Maschinen und Anlagen.
Lacon Montronic GmbH sucht in Glinde eine/n Auszubildenden zum Industriekaufmann/-frau zum 01.08.2026 (ID-Nummer: 13321203)
Ausbildungsjahr: 1.430 € brutto monatlich 30 Tage Urlaub Ein tolles Team, das zusammenhält Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Individuelle Lernunterstützung Onboarding-Veranstaltung in unserer Unternehmenszentrale in Ravensburg Interne Schulungen & die Möglichkeit zur Teilnahme an Auszubildenden-Projekten DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Hohe Übernahmequote von über 90% ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Übernahme Attraktives Einstiegsgehalt Wir unterstützen dich bei vielfältigen Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung (z.B.
Als tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zahlen wir unseren Auszubildenden eine attraktive Vergütung: Am Standort Dortmund liegt die Vergütung der Auszubildenden, abhängig vom Ausbildungsjahr, zwischen 1.205,59 Euro (brutto) und 1.485,66 Euro (brutto) Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen Art der Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung Ausbildungsberuf: Industriekaufmann (w/m/d) Erforderlicher Schulabschluss: Fachhochschulreife Ausbildungsbeginn: 01.08.26
Als tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zahlen wir unseren Auszubildenden eine attraktive Vergütung: Am Standort Dortmund liegt die Vergütung der Auszubildenden, abhängig vom Ausbildungsjahr, zwischen 1.205,59 Euro (brutto) und 1.485,66 Euro (brutto) Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen Art der Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung Ausbildungsberuf: Industriekaufmann (w/m/d) Erforderlicher Schulabschluss: Fachhochschulreife Ausbildungsbeginn: 01.08.26
PRO Tief- und Wasserbau GmbH & Co. KG sucht in Ahrensfelde bei Berlin eine/n Auszubildende als Baugeräteführer (m/w/d) (ID-Nummer: 13463964)
Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Hochschulzugangsberechtigung für besonders qualifizierte Berufstätige gemäß §58 LHG) Motivation und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und mit unterschiedlichen Krankheitsbildern Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Lust auf die Verknüpfung und den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis Freude und Engagement bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: Studiengang Pflege - Bachelor (B.Sc.) - DHBW Stuttgart - Die Zieglerschen Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Die Abteilung Aus- und Weiterbildung wird von dir gemeinsam mit einer Sachbearbeiterin betreut und weiterentwickelt. AusbildungFührung und Betreuung von rund 30 Auszubildenden in 12 Berufsfeldern Planung, Organisation und Weiterentwicklung unserer AusbildungsangeboteSteuerung des Recruitings für Ausbildungsberufe (Bewerberauswahl, Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche)Durchführung von Probezeit-, Feedback- und ÜbernahmegesprächeZusammenarbeit mit internen und extern Partner (Ausbildungsbeauftragte, Schulen, Hochschulen und Verbundpartner)Teilnahme an Ausbildungs- und Karrieremessen inkl.
Ausbildung Packmitteltechnologe (m/w/d) RöbelAusbildung Dich begeistern Handwerk und Technik zugleich? Zum 01. September 2026 suchen wir einen engagierten Auszubildenden (m/w/d). WAS DICH ERWARTET Wir verschaffen Produkten mit hochwertigen Verpackungen den richtigen Auftritt. Diese stellen wir mit Hilfe von Spezialmaschinen aus Papier, Pappe und Kartonagen her.
Ausbildung Maschinen-/ Anlagenführer (m/w/d) RöbelAusbildung Du interessierst dich für die Arbeit mit Maschinen und hast handwerkliches Geschick? Zum 01. September 2026 suchen wir einen engagierten Auszubildenden (m/w/d). WAS DICH ERWARTET Der Großteil deiner Ausbildung erfolgt im Bereich der analogen Datenträgerfertigung, in der wir unsere Schallplatten produzieren.
Ausbildung Medientechnologe Druckverarbeitung (m/w/d) RöbelAusbildung Du hast Vorstellungsvermögen und bist technisch interessiert? Zum 01. September 2026 suchen wir einen engagierten Auszubildenden (m/w/d). WAS DICH ERWARTET In unserer Buchbinderei verarbeiten wir Druckbögen mit Hilfe modernster Spezialmaschinen zu hochwertigen Endprodukten.
Das solltest du mitbringen: Mindestens einen erweiterten Hauptschul- oder einen Realschulabschluss Interesse an Nutzfahrzeugen, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Körperliche Fitness Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Auszubildenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind Vollgas zugeben! Perspektiven und Übernahme: Deine Chancen auf eine Übernahme in einer zukunftssicheren Branche nach der Ausbildung stehen sehr gut.
Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Hochschulzugangsberechtigung für besonders qualifizierte Berufstätige gemäß §58 LHG) Motivation und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und mit unterschiedlichen Krankheitsbildern Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Lust auf die Verknüpfung und den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis Freude und Engagement bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: Studiengang Pflege - Bachelor (B.Sc.) - DHBW Stuttgart - Die Zieglerschen Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.